Texto: Dalila Pinto de Almeida
Numa reflexão sobre o papel crucial do coaching, da cultura de empresa e da marca do empregador, assim como dos esforços que a gestão de talento, a liderança e o recrutamento exigem, Dalila Pinto de Almeida mostra-nos que a capacidade do líder é fulcral para tornar as empresas mais fortes.
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Antes, durante e após a pandemia, será que o que é exigido aos líderes é assim tão diferente?
A liderança é um tema que ganhou ainda maior destaque com a pandemia e com as profundas alterações que esta imprimiu no mundo do trabalho, deixando muitas pessoas a perguntar-se Onde está o líder?
Tendo por base a sua experiência na área da consultoria em gestão de talento, a autora fala-nos sobre o estado, os desafios e as oportunidades actuais para as empresas e para os talentos.
Numa reflexão sobre o papel crucial do coaching, da cultura de empresa e da marca do empregador, assim como dos esforços que a gestão de talento, a liderança e o recrutamento exigem, Dalila Pinto de Almeida mostra-nos que a capacidade do líder é fulcral para tornar as empresas mais fortes.
